Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna to bardzo ważny element w całym procesie rekrutacji pracownika na dane stanowisko w firmie. Jest to etap, który następuje po przesłaniu życiorysu zawodowego oraz listu motywacyjnego do firmy. Jako, że pisma te mogą tylko obrazowo przedstawiać Twoją osobę, musisz być przygotowany na to, że zainteresowana Tobą firma będzie chciała sprawdzić Cię przed przyjęciem do pracy.
Mimo powszechnej świadomości na temat rozmowy kwalifikacyjnej należy zdawać sobie sprawę z tego, że interview to nie tylko szereg prostych pytań osoby rekrutującej wobec kandydata, to w gruncie rzeczy ukryty sprawdzian, w trakcie którego możesz zostać poproszony o różne z pozoru dziwne i zaskakujące rzeczy.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej osoba rekrutujÄ…ca sprawdza to czy rzeczywiÅ›cie nadajesz siÄ™ do pracy w firmie, czy pasujesz do zespoÅ‚u, czy podane przez ciebie informacje w życiorysie zawodowym nie mijajÄ… siÄ™ z prawdÄ… oraz to jak sprawdzasz siÄ™ w sytuacjach stresowych, wymagajÄ…cych szybkiego podejmowania trafnych decyzji. PamiÄ™taj, że czujny obserwator bardzo szybko sprawdzi to czy naprawdÄ™ szukasz odpowiedniej pracy czy może chcesz siÄ™ po prostu “czegokolwiek chwycić” - a taka opinia w oczach rekrutujÄ…cego niemalże skreÅ›la ciÄ™ caÅ‚kowicie w dobrej firmie, która ceni sobie solidnych pracowników.
Przeczytaj jak należy się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej.
Zawsze warto mieć jakieś hobby
PamiÄ™taj, że w wiÄ™kszoÅ›ci przypadków rozmowa kwalifikacyjna odbywa siÄ™ wedÅ‚ug pewno utartego schematu, zostaniesz zapytany o swojÄ… przeszÅ‚ość (z naciskiem na edukacjÄ™ i doÅ›wiadczenie zawodowe) , twoje plany życiowe oraz to jak sam siebie widzisz w danej firmie na konkretnej posadzie. Pytaniem z tzw. “staÅ‚ej puli” jest twoje hobby, wbrew pozorom pracodawca wolaÅ‚by wiedzieć czym tak naprawdÄ™ zajmujesz siÄ™ w wolnych chwilach oraz co ciÄ™ interesuje - daje to pewny obraz twojej kreatywnoÅ›ci.
Zastanów się co byś pomyślał na miejscu pracodawcy o kandydacie, który chce podjąć pracę w twojej firmie a jego zainteresowania ograniczają się do spędzania wolnego czasu w domu przed telewizorem - w oczach pracodawcy taka osoba zapewne nie będzie wzorem kreatywnego pracownika. Pomyśl o ile łatwiej byłoby ci nawiązać kontakt z szefem jeśli okaże się, że macie podobne zainteresowania 
Zobacz najczęściej spotykane pytania podczas interview.
On jest jakiÅ› dziwny!
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej możesz spotkać siÄ™ z nietypowymi zachowaniami osoby rekrutujÄ…cej, w tym momencie nie chodzi bynajmniej o to byÅ› uznaÅ‚, że coÅ› z niÄ… nie tak, tylko abyÅ› uÅ›wiadomiÅ‚ sobie, że to jeden z elementów “testu” , na którym to wÅ‚aÅ›nie ty musisz wypaść jak najlepiej, bo kto inny przecież? Do takich wÅ‚aÅ›nie nietypowych zachowaÅ„ zaliczyć można m.in.: nagÅ‚e nieuprzedzone wyjÅ›cie rekrutujÄ…cego oraz późniejszy powrót “jak gdyby nigdy nic” , proÅ›ba o wÅ‚Ä…czenie swojego dzwonka w komórce lub odegranie rzeczy, o którÄ… poprosi rekrutujÄ…cy (zwierzÄ™cia, urzÄ…dzenia).
Przygotuj siÄ™ na dziwne pytania.
O co by tu zapytać?
Nie myÅ›l sobie, że przez caÅ‚Ä… rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… bÄ™dziesz peÅ‚nij rolÄ™ przesÅ‚uchiwanego, każde interview w swoim planie posiada część przeznaczonÄ… na pytania kandydata. Tej części zdecydowanie nie wypada bagatelizować, pomyÅ›l po raz kolejny jakie miaÅ‚byÅ› odczucia jako szef firmy, kiedy kandydat do twojej firmy zadaje ci dość banalne pytania pokroju tego: Co warto zobaczyć w okolicy Waszej firmy? Ty jako osoba konkretna, zdecydowana musisz wykazać zainteresowanie ważnymi aspektami firmy w odniesieniu do twojej osoby jak np. “Jakie mam możliwoÅ›ci rozwoju i awansu w tej firmie?”
Sprawdź o co spytać rekrutera.
PamiÄ™taj, że dobrze napisane Curriculum Vitae i list motywacyjny nie znaczÄ… nic w konfrontacji ze źle zdanÄ… rozmowÄ… kwalifikacyjnÄ…. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej bÄ…dź rozluźniony i staraj siÄ™ być sobÄ…, pamiÄ™taj, że osoba “egzaminujÄ…ca” ciÄ™ to zwykle nie byle kto i szybko dojdzie prawdy na temat twojej osoby.